인권경영

오토렉스는 국제적으로 인정되는 주요 인권규범과 원칙을 존중함으로써 기업 내ㆍ외부 이해관계자들의 권리를 보호하고 신장하며, 관련 문제 발생 시에는 구제책을 제공하여 피해자 보호에 힘쓰고, 궁극적으로 인권을 존중하는 기업문화를 정착시켜 우리 사회의 주요 구성원으로서의 사회적 책임을 다한다.

● 인권 경영 기본 목표
– 중대한 인권침해로 이어질 수 있는 모든 차별 발생률 0%
– 장애인 의무 고용률 100% 준수
– 구성원의 인권침해 피해를 구제할 수 있는 사내제도 운영

● 7대 주요 가치
하나, 우리는 사람을 최우선으로 하는 경영을 한다.
하나, 국제적 인권 보호 기준을 지지하고 존중한다.
하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동 및 아동노동도 금지한다.
하나, 인종ㆍ성별ㆍ연령 기타 모든 사유에 의한 차별을 금지한다.
하나, 고용 및 노사관계 하 직원의 권리를 존중한다.
하나, 모든 형태의 부패를 반대한다.
하나, 문제 발생 시 적절한 구제책을 제공하고 피해자 보호를 우선한다.